大数据时代已经到来。大数据作为一种新型资源，对各个行业产生了深远影响。审计作为一项重要的经济监督活动，在新时代背景下，也面临着前所未有的挑战。面对大数据审计的畏难情绪，我们应如何正确认识、应对和化解这些挑战，从而实现审计事业的转型升级？本文将从以下几个方面展开论述。
一、大数据审计的挑战
1. 数据量庞大，审计难度增加
大数据时代，数据量呈爆炸式增长，审计对象的数据规模不断扩大。面对如此庞大的数据量，传统的审计方法已无法满足需求。审计人员需要花费大量时间对海量数据进行筛选、整理和分析，导致审计周期延长，效率降低。
2. 数据质量参差不齐，审计风险加大
大数据来源广泛，数据质量参差不齐。部分数据可能存在虚假、冗余、错误等问题，给审计工作带来风险。数据质量的高低直接影响审计结果的准确性，增加了审计人员的工作难度。
3. 数据安全与隐私保护问题
在大数据审计过程中，审计人员需要获取企业内部的大量敏感数据。如何确保数据安全与隐私保护，防止数据泄露，成为大数据审计面临的一大挑战。
4. 审计人才短缺
大数据审计需要具备数据挖掘、数据分析、信息技术等综合素质的复合型人才。目前我国审计队伍中具备这些能力的专业人才相对匮乏，难以满足大数据审计的需求。
二、应对大数据审计挑战的策略
1. 提高审计人员综合素质
面对大数据审计的挑战，审计人员应加强学习，提高自身综合素质。具体包括：
（1）加强数据挖掘、数据分析等技能培训，提高审计人员的数据处理能力；
（2）关注信息技术发展趋势，学习掌握最新的审计工具和方法；
（3）培养跨学科思维，提高审计人员的综合分析能力。
2. 优化审计方法，提高审计效率
针对大数据审计的特点，审计人员应优化审计方法，提高审计效率。具体包括：
（1）采用自动化审计工具，实现审计流程的自动化；
（2）利用大数据分析技术，对海量数据进行高效筛选和分析；
（3）引入人工智能技术，实现审计工作的智能化。
3. 加强数据安全与隐私保护
在大数据审计过程中，审计人员应高度重视数据安全与隐私保护。具体包括：
（1）建立完善的数据安全管理制度，确保数据在传输、存储、处理等环节的安全；
（2）加强与企业的沟通与合作，共同制定数据安全与隐私保护措施；
（3）建立健全数据安全审计制度，对数据安全进行定期检查和评估。
4. 培养复合型人才，优化人才结构
为应对大数据审计的挑战，审计部门应加大人才引进和培养力度，优化人才结构。具体包括：
（1）引进具备数据挖掘、数据分析、信息技术等背景的复合型人才；
（2）加强内部培训，提高现有审计人员的综合素质；
（3）建立人才培养机制，为大数据审计提供人才保障。
大数据时代，审计事业面临着前所未有的挑战。面对这些挑战，审计人员应不畏难，积极应对，不断提升自身素质，优化审计方法，加强数据安全与隐私保护，培养复合型人才。只有这样，才能在新时代的大数据背景下，推动审计事业的转型升级，为我国经济发展保驾护航。
