大数据已成为国家战略资源，对经济社会发展产生着深远影响。新时代干部作为推动国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，必须具备适应大数据时代要求的能力和素养。本文从大数据干部读物出发，探讨大数据时代干部素养提升路径，以期为新时代干部队伍建设提供有益借鉴。
一、大数据时代干部素养的内涵
大数据时代干部素养主要包括以下几个方面：
1. 数据素养：指干部具备收集、处理、分析和应用大数据的能力，能够运用大数据思维解决问题。
2. 技术素养：指干部掌握大数据相关技术，如云计算、人工智能、物联网等，能够利用技术手段推动工作创新。
3. 管理素养：指干部具备大数据背景下的管理能力，能够运用大数据进行科学决策，提高管理效率。
4. 创新素养：指干部具备创新意识，能够结合大数据特点，探索新的工作方法，推动工作创新发展。
5. 道德素养：指干部在运用大数据过程中，坚守职业道德，确保数据安全、隐私保护等。
二、大数据时代干部素养提升路径
1. 加强大数据教育培训
（1）开展大数据知识普及：通过培训、讲座等形式，使干部了解大数据的基本概念、发展趋势和应用领域。
（2）提升大数据技术能力：组织干部学习大数据相关技术，如Python、Hadoop等，提高干部的数据处理能力。
（3）培养大数据思维：引导干部运用大数据思维分析问题、解决问题，提高决策水平。
2. 建立健全大数据人才培养机制
（1）优化干部选拔任用制度：将大数据素养纳入干部选拔任用标准，选拔具备大数据素养的干部。
（2）加强干部轮岗交流：鼓励干部跨部门、跨领域交流，提高干部的综合素质。
（3）实施大数据人才培养计划：选拔优秀干部赴国内外知名高校、企业学习大数据相关知识，提升干部大数据素养。
3. 创新大数据实践平台
（1）建设大数据实验室：为干部提供实践平台，开展大数据应用研究，提高干部大数据应用能力。
（2）开展大数据竞赛：组织干部参加大数据竞赛，激发干部学习大数据的热情，提升干部大数据素养。
（3）推广大数据应用案例：总结优秀大数据应用案例，为干部提供借鉴，推动大数据在各项工作中的应用。
4. 强化大数据伦理教育
（1）加强数据安全意识教育：使干部充分认识到数据安全的重要性，提高数据安全防范能力。
（2）开展数据隐私保护教育：使干部了解数据隐私保护的相关法律法规，提高数据隐私保护意识。
（3）培养大数据伦理道德观念：使干部树立正确的价值观，坚守职业道德，确保大数据应用过程中的公平、公正。
大数据时代，干部素养提升是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。新时代干部要紧跟时代步伐，积极学习大数据知识，提高大数据素养，为我国经济社会发展贡献力量。
