大数据已经成为当今世界最具影响力的新兴产业之一。在我国，大数据产业也得到了迅猛发展，其中成都作为西部地区的科技创新中心，更是成为大数据产业的重要聚集地。成都招聘市场对于大数据人才的需求日益旺盛，本文将从大数据产业的发展、成都招聘市场现状、人才发展策略等方面进行深入探讨。
一、大数据产业发展背景
大数据产业是指通过对海量数据进行采集、存储、处理、分析，从而挖掘有价值信息、为各行各业提供决策支持的产业。大数据产业具有广泛的应用领域，如金融、医疗、教育、交通等，已经成为国家战略新兴产业之一。
近年来，我国政府高度重视大数据产业发展，出台了一系列政策措施，推动大数据产业快速发展。据《中国大数据产业发展白皮书》显示，2018年我国大数据产业规模达到5900亿元，同比增长24.4%，预计到2020年将达到1.6万亿元。
二、成都招聘市场现状
作为西部地区的科技创新中心，成都在大数据产业方面具有独特的优势。一方面，成都拥有众多知名高校和研究机构，为大数据产业提供了丰富的人才储备；另一方面，成都政府积极推动大数据产业发展，为企业提供了良好的发展环境。
在成都招聘市场上，大数据相关职位需求逐年增加，其中对高级人才的需求尤为明显。据前程无忧发布的《2019大数据行业人才报告》显示，成都大数据行业人才需求量在全国排名第四，其中大数据工程师、数据分析师等职位需求量较大。
在成都招聘市场上，大数据人才供需矛盾依然存在。一方面，企业对大数据人才的需求旺盛，但优秀人才稀缺；另一方面，部分求职者对大数据行业认知不足，导致求职效果不佳。
三、人才发展策略
针对成都招聘市场现状，以下提出以下几点人才发展策略：
1. 加强人才培养
政府、高校和企业应加强合作，共同培养大数据人才。政府可出台相关政策，鼓励企业设立大数据人才培养基金；高校应开设大数据相关专业，提高人才培养质量；企业可开展内部培训，提升员工专业技能。
2. 提高人才待遇
企业应提高大数据人才的薪酬待遇，吸引更多优秀人才加入。提供良好的工作环境和发展空间，让人才在企业中发挥更大价值。
3. 优化招聘渠道
企业应充分利用线上招聘平台、行业招聘会等渠道，拓宽招聘渠道，提高招聘效果。加强与高校、人才中介等机构的合作，挖掘更多优秀人才。
4. 提升行业认知
政府部门、行业协会和媒体应加大宣传力度，提高社会对大数据行业的认知。通过举办大数据行业论坛、研讨会等活动，促进人才交流与合作。
大数据产业发展离不开人才的支撑。成都作为西部地区的科技创新中心，在大数据人才招聘方面具有独特优势。通过加强人才培养、提高人才待遇、优化招聘渠道和提升行业认知，成都有望成为我国大数据人才高地，助力大数据产业快速发展。
在此过程中，政府、企业、高校和人才自身应共同努力，形成合力，为我国大数据产业发展贡献力量。相信在不久的将来，成都将成为大数据人才聚集的“硅谷”，引领我国大数据产业走向世界舞台。
